Intelligence collective

L’intelligence collective dépend des capacités et caractères des membres du groupe. Le travail sur les points forts et talents est une base de conscience de soi libérant les potentiels.

L’intelligence collective est facilitée principalement par des comportements et modes de fonctionnements facilitant l’association des talents, caractères et objectifs  :

  • la confiance en soi et son développement au sein du collectif,
  • la fixation d’objectifs communs partagés,
  • une gestion des feedbacks basée sur les règles du dialogue.

 

Le tout peut être rapidement facilité par l’adoption de règles relationnelles fondées sur  les encouragements.