Ils me font confiance

Après avoir accompagné 300 bilans de compétences, j’ai choisi d’exploiter mes capacités d’analyste comportementale pour – au delà  de la recherche impersonnelle du code rome (code métier) – encourager la confiance et l’activation de vos potentiels (talents et capacités relationnelles).

J’ai accompagné

– Les salariés de grands groupes (AXA, Danone, EDF, Lyonnaise des Eaux, Port de Paris, HSBC…), ou de plus petites structures, entrepreneurs ou en reconversion. Ils m’ont fait part de leurs situations et espoirs afin que nous en fassions un tri constructif et redynamisant. Chacun, en apportant le meilleur de lui même, détermine le sens de sa vie professionnelle de manière unique et peut, ainsi, contribuer au collectif, dont il partage les objectifs. Épanoui et efficace sont les deux facettes d’un professionnel éveillé à sa vocation.

Les comités de direction et les équipes vers la mobilisation de chacun, selon ses talents, pour la réalisation d’objectifs communs partagés.

J’ai une pensée toute spéciale pour l’association FARR au sein de la quelle j’ai contribué a définir l’objectif et les moyens de lutter contre les discriminations en développant le dialogue.

Je travaille actuellement notamment avec l’Institut pour la Formation des Elus Territoriaux.

Je remercie toutes les personnes qui m’ont renouvelé leur confiance, dont les médecins, que j’ai accompagnés lors d’une vingtaine de formations a Paris et en Régions dans le cadre du Syndicat des Médecins Libéraux (SML), avec ma considération toute particulière pour les Présidents et Secrétaires Généraux du SML, précurseurs de l’Intelligence Collective.

Certains de ces médecins, m’ont envoyé leurs patients en burn out, conscients de l’importance d’une meilleure connaissance de soi pour retrouver le chemin de l’accomplissement professionnel. J’exerce ma spécialité sur ce sujet également dans le cadre de l’association SPS (Soin aux Professionnels de Santé).

Merci à tous pour votre confiance !

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